Was erwartet Sie im Kurs
Personalwesen kompakt?
Was motiviert wen oder welche Umstände können leicht zu Konflikten führen? Es gibt zahlreiche Situationen in der Arbeitswelt, die sich mit dem Wissen aus der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (AOP-Psychologie) besser einschätzen lassen. Darum lernen Sie in der Weiterbildung, wie Sie psychologischen Fragestellungen im Arbeitsalltag kompetent und sicher begegnen können.
Kurz und bündig werden Ihnen im Kurs die wesentlichen Eckpfeiler eines effizienten Personalmanagements vermittelt. Dazu gehören beispielsweise die Personalbedarfsanalyse und die Personalbeschaffung. Für ein erfolgreiches Recruiting wird Ihnen im Kurs das nötige Handwerkszeug mitgegeben. Somit lernen Sie, wie Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den passenden Stellen zuordnen und beschäftigen sich mit der Entlohnung und Freisetzung von Personal. Rechtliches Grundlagenwissen rundet Ihre Weiterbildung im Personalwesen ab.
- Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (AOP)
- Stressmodelle
- Arbeitszufriedenheitsmessung
- Umfeld, Systematik und Organisation der Personalarbeit sowie Menschenbilder der AOP-Psychologie
- Methoden zur Ermittlung und Bewertung von Personalbestand und Personalbedarf
- Leistungsbeurteilung
- Arbeitsrecht und Mitbestimmung
- Personalbeschaffung, Personaleinsatz und Personalkostenmanagement
Es gibt keine Voraussetzungen für die Teilnahme am Kurs.
Der Kurs eignet sich für alle Personen, die einen Überblick über das Personalwesen erhalten möchten. Die kompakte Weiterbildung ist daher besonders für alle interessant, die in ihrer Arbeit mit Personalmanagement und Führungsaufgaben in Berührung kommen oder Aufgaben aus dem Personalwesen übernehmen sollen.
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